2024年春のベースアップ(ひとり一律7,500円)について
当社ならびに当社グループ国内子会社4社(神栄テクノロジー株式会社、神栄キャパシタ株式会社、神栄リビングインダストリー株式会社および神栄ホームクリエイト株式会社)は、物価高騰が続く中、今後のさらなる物価上昇の懸念も考慮し、2023年に引き続き、2024年4月1日より、管理職を含む正社員の基本賃金を労働組合からの要求額7,000円に対し、従業員の生活を維持するための配慮として500円上乗せした一律月額7,500円引き上げるベースアップを実施することで、各社の労働組合と合意いたしました。定期昇給と併せた当社グループ全体(対象5社)の組合員平均の賃上げ率は3.97%となります。
(参考) 昨年のベースアップ: 月額10,500円(定期昇給と併せた賃上げ率5.59%) 2年累計のベースアップ: 月額18,000円(定期昇給と併せた賃上げ率9.78%) |
当社グループでは、2022年3月期(2021年度)から2024年3月期(2023年度)までの3年間を対象に策定した中期経営計画「神栄チャレンジプロジェクト2023」に基づき、社員のやりがいや多様な働き方などにおいて満足度を高め、会社と社員が互いの期待に応え続ける関係の構築を目指しており、人材育成や多様な働き方を実現し、ひいては優秀な人材を採用し活用し続けることができるよう、人事処遇制度の整備など、働きがいのある職場づくりに積極的に取組んでおります。
このような取組みを進める中、過年度から続く物価高騰のさらなる継続も懸念されることから、社員の生活を少しでも保障し、ひいてはモチベーションアップに繋げられるよう、一律でのベースアップを2年連続で実施することといたしました。なお、当社におけるベースアップ実施後の大卒初任給(総合職、東京支店勤務)は、245,040円となります。